华夏时报

　　胖东来最新消息！

　　11月27日，于东来在其抖音账号上晒出胖东来本年度经营情况 。数据显示 ，截至11月26日，本年度胖东来集团累计销售（许昌新乡两地）已达146.38亿元
，本月累计销售（许昌新乡两地）达11.94亿元。

　　另外
，于东来还表示：“大家不要再为了胖东来的事情而争论了、我的心愿是好的 、的确我表达的方式和方法是不对的、这说明大家对公众及个体权利有更强的意识
、开心的是大家的愿望都是一致的！一起努力、让国家更美好 、让人们更幸福
、让世界更美丽！
”

　　11月27日上午，于东来在某社交媒体平台连发数条动态 ，其中一条谈到胖东来是一所学校而非企业
。于东来表示
，胖东来的目标是培养更多人拥有健全人格、拥有个性自信 、有自由精神的有独立能力的人。

　　“彩礼”引发争论

　　近日，胖东来集团创始人于东来“不许员工结婚要彩礼或付彩礼 ”等言论引发网友热议 。

　　11月20日 ，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：

　　从明年起
，为了推动美好生活
、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋 ，酒席不能超过五桌！如果做不到的
，公司从制度建设上将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生
。

　　11月21日，据媒体采访最新消息 ，胖东来集团行政管理部门回应，上述说法目前尚未形成规章制度
，只是提前倡导。工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费 ，减轻年轻人压力
，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松的生活 ，不要因为这种彩礼产生压力 。
”

　　上述言论发布后
，随即引发各界关注
。

　　在于东来个人抖音账号，热评中有不少网友点赞支持 ，“对社会有责任有担当
，对员工有关怀有温度”“不仅给予你物质，还引导你走向更美好的生活方式和状态 ”。

　　但也有网友持反对意见 ，并担忧其他企业纷纷效仿
，表示企业不能强制性越界干涉员工个人生活私事，且不太现实 ，“胖东来作为一个企业还管彩礼问题，还不能大摆宴席
，手伸得太长了
”“限制5桌有点过了”“可怕的不是胖东来这样做，而是别的企业效仿 ” 。

　　河南省民营企业协会连发文支持

　　11月23日 ，“河南省民营企业协会
”公众号发布文章《我们坚定支持胖东来》
。

　　文中称
，就这次鼓励员工不要彩礼这件事而言，其看到的是胖东来背后的善意初心。胖东来提出这样的倡导 ，绝不是要去干涉员工的私人生活或者否定彩礼这一传统习俗本身
，而是希望能够站在减轻员工生活压力 、倡导更加纯粹情感关系的角度出发，给员工提供一种思考和选择的可能 。

　　文章还指出 ，很多人批评胖东来
，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上 ，课长一万多
，处长2万多，店长助理4万 ，店长年薪更是高达百万以上
。在胖东来，不靠父母
，也能过上体面的生活。

　　文章呼吁，媒体能够秉持客观公正的态度 ，去深度挖掘胖东来此举的真正内涵
，去展现它作为一个优秀民营企业积极引导正向社会价值观的一面；也希望广大网友们能够冷静下来，换位思考 ，尊重胖东来发声的权利
，尊重每一个企业为员工幸福
、为社会和谐所做出的努力 。

　　河南省民营企业协会11月26日再发文支持胖东来。文中提到，此前发文支持胖东来受到关注 ，因此正式解释下
，为什么支持胖东来
。虽然，在广大河南人心中 ，支持胖东来根本就不需要理由。“我们支持胖东来
，河南人民支持胖东来，是因为胖东来作为美好企业值得支持 。”

　　来源：于东来抖音、河南民营企业协会 、公开信息